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今天的會議主要有總經理發表講話，總經理講到員工心理不要太心急，高層管理的目標是不會改變的，計劃2015年建座四層大規模的車間，建立家紡連鎖專家，對于未來民緣要做到正規的家紡連鎖300家，讓每位客戶成為民緣的一員 ，；
在以后的發展中計劃發展民緣公司商學院，民緣的每位員工都有參加的機會，培養公司優秀人才；公司將劃分主管部門·技術服務部·家紡加盟部·銷售部·外貿部·企劃部，；公司將成立8人以上的中高層核心團隊，20人以上的基層核心團隊，團隊不要求人員多，只要求齊心；在松懈的狀態下提高積極性，
員工的工作要積極做，今天能做好的事情決不能拖到明天做；能節約的決不浪費；要把民緣的事當成自家的事情做，工人們做的每件事民緣都會看到的，民緣也會有豐厚的回報給大家，；
總經理希望每位員工給公司寫一份建議，同樣給自己一個定位，請員工們發自內心的寫出來，一份內容可以看到一個人的內心，公司會尊重每位員工的決定，；想發展好公司必須要有制度，沒規矩不成方圓，希望員工們積極的配合；
我們民緣的員工要有戰斗力，經理不放松，員工也不放松，不等事情交代做，要有事情我要做，做些事情要有責任心·細心·認真，能主動解決公司了問題，對員工要善于溝通，有事當面開口，能當場解決就當場解決！我們都要思想一致，擁入團隊，遵守廠子紀律，顧全團隊大局，不給團隊拖后腿！員工的形象代表公司形象，積極進取·虛心學習·低調節約·懂得感恩！
民緣緊致團結在一起，共同努力， 共同提高，為以后的發展做到更好！
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